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人力資源數字化咨詢

從企業戰(zhàn)略和人力資源診斷出發(fā)，建立涵蓋數字化規(guī)劃、建設目標、建設模式、業務場景設計的全局戰(zhàn)略規(guī)劃，推動建立數字化場景生態(tài)鏈，保障典型業務場景切實落地。

人力資源數字化平臺

整合、優(yōu)化組織內業務流程，實現員工信息管理、招聘、培訓、績效管理等場景的自動化和智能化流轉，提高工作效率，降低運營成本。獲取多維人力資源數據分析，賦能管理決策。

招聘管理一體化平臺

以現代化高效運營強化雇主品牌形象建設，整合多種招聘渠道強化品牌吸引力。依托智能化流程減少人工操作，提高招聘流程響應速度，在提高招聘成功率的同時降低招聘成本。

績效管理一體化平臺

推動企事業單位將績效管理與戰(zhàn)略目標緊密結合，加速提升企事業單位的績效管理水平，進階激發(fā)員工工作積極性和創(chuàng)造力，實現可持續(xù)發(fā)展。

人力資源數字化能力提升課程

培養企業全員，特別是HR的數字化思維（人力資源規(guī)劃數據整理分析能力、戰(zhàn)略思維等），從而洞察企業人力資源現狀和發(fā)展趨勢，優(yōu)化決策支持與戰(zhàn)略規(guī)劃，為管理層提供有力的決策支持。

人才招聘外包服務

全面布局“全媒體矩陣+招聘平臺+招聘軟件+引才服務”人才服務全域化戰(zhàn)略。深化引才品牌效能，打造人才集聚效應。

宏服數科｜讓人力資源更有價值